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Les actions de la Mission Handicap ORPEA-CLINEA

La politique du Groupe ORPEA- CLINEA en matière d'insertion professionnelle et de maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap s'articule autour de missions clés :

PLAN D'EMBAUCHE

  • Dynamiser le recrutement des candidats reconnus handicapés, en priorisant les CDI
  • Développer l’alternance via des contrats d’apprentissage et des contrats de professionnalisation

En 2016, 51% des salariés reconnus travailleurs handicapés ont été embauchés en CDI

INSERTION, FORMATION & MUTATIONS TECHNOLOGIQUES

  • Favoriser les actions de formation liées à l’évolution du handicap
  • Former les salariés reconnus travailleurs handicapés à l’utilisation de nouvelles technologies

A titre d'exemple : pose de matériel informatique et formation à son l’utilisation pour une salariée non-voyante.

ACCÈS ET MAINTIEN DANS L’EMPLOI

  • Aménager les postes de travail et leur organisation afin de favoriser l’accès et le maintien dans l’emploi
  • Prévenir le handicap et développer des mesures d’aide et d’accompagnement

Quelques exemples d'aménagement de poste de travail : climatisation de poste de travail, achat de dictaphones pour kinésithérapeutes non-voyants, bilans de compétences, bureaux, nacelle électrique pour agent de maintenance…

COMMUNICATION ET SENSIBILISATION

  • Développer la sensibilisation au handicap autour de campagnes de communication interne et externe
  • Former les acteurs de l’emploi à la prise en compte du handicap.

Dans cette dynamique, a été organisée une formation de tous les managers afin de favoriser l’accueil et l’intégration d’un collaborateur en situation de handicap.

Des articles dédiés à la thématique du handicap paraissent également à chaque numéro du magazine interne destiné à l’ensemble des personnels.

En 2018, une campagne de communication sous forme d’affiches a également été effectuée, en plusieurs vagues sur les établissements.

RELATIONS AVEC LE SECTEUR PROTÉGÉ

  • Recours au secteur protégé pour des services tels que, notamment, les entretiens des espaces verts, la blanchisserie…

A ce titre par exemple, en 2016, 42% des EHPAD et cliniques ORPEA CLINEA faisaient appel aux ESAT pour l’entretien de leurs espaces verts