Les actions de la Mission Handicap ORPEA-CLINEA
La politique du Groupe ORPEA- CLINEA en matière d'insertion professionnelle et de
maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap s'articule autour de missions clés :
PLAN D'EMBAUCHE
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Dynamiser le recrutement des candidats reconnus handicapés, en priorisant les CDI
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Développer l’alternance via des contrats d’apprentissage et des contrats de professionnalisation
En 2016, 51% des salariés reconnus travailleurs handicapés ont été embauchés en CDI
INSERTION, FORMATION & MUTATIONS TECHNOLOGIQUES
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Favoriser les actions de formation liées à l’évolution du handicap
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Former les salariés reconnus travailleurs handicapés à l’utilisation
de nouvelles technologies
A titre d'exemple : pose de matériel informatique et formation à son
l’utilisation pour une salariée non-voyante.
ACCÈS ET MAINTIEN DANS L’EMPLOI
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Aménager les postes de travail et leur organisation afin de
favoriser l’accès et le maintien dans l’emploi
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Prévenir le handicap et développer des mesures d’aide et d’accompagnement
Quelques exemples d'aménagement de poste de travail :
climatisation de poste de travail, achat de dictaphones pour kinésithérapeutes
non-voyants, bilans de compétences, bureaux, nacelle électrique pour agent de
maintenance…
COMMUNICATION ET SENSIBILISATION
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Développer la sensibilisation au handicap autour de campagnes de
communication interne et externe
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Former les acteurs de l’emploi à la prise en compte du handicap.
Dans cette dynamique, a été organisée une formation de tous les managers afin de
favoriser l’accueil et l’intégration d’un collaborateur en situation de
handicap.
Des articles dédiés à la thématique du handicap paraissent également à chaque
numéro du magazine interne destiné à l’ensemble des personnels.
En 2018, une campagne de communication sous forme d’affiches a également été
effectuée, en plusieurs vagues sur les établissements.
RELATIONS AVEC LE SECTEUR PROTÉGÉ
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Recours au secteur protégé pour des services tels que, notamment,
les entretiens des espaces verts, la blanchisserie…
A ce titre par exemple, en 2016, 42% des EHPAD et cliniques ORPEA
CLINEA faisaient appel aux ESAT pour l’entretien de leurs espaces verts