Missions :
- Informer les résidents et les familles des modalités , des objectifs de son intervention
- Evaluer la demande des résidents et la nature du travail à engager
- Conduire des entretiens individuels
- Animer des ateliers thérapeutiques
- Pratiquer des évaluations psychométriques
- Contribuer à l'élaboration des projets personnalisés
- Organiser et planifier les ateliers et les entretiens individuels avec les équipes
- Participer aux rencontres avec les familles
- Assurer un travail d'équipe et collaborer avec l'ensemble des autres intervenants.
- Participer à la démarche qualité, aux groupes de travail, aux formations et aux réunions,
- Animer des groupes de paroles familles
Informations sur le poste :
- Contrat : CDI
- Statut cadre
- Travail en équipe pluridisciplinaire
- Prime SEGUR
#LI-HI
Titulaire d'un Master II de psychologie.
Expérience sur un poste similaire exigée
Le(La) Psychologue assure, sur indication médicale, le suivi psychologique individuel et/ou collectif du résident et ce, en articulation avec les autres acteurs de la prise en charge.
Le(La) Psychologue respecte le Code de Déontologie des Psychologues du 25 mars 1996, révisé en février
2012. : il/elle a donc pour mission fondamentale de faire reconnaître et respecter la personne dans sa dimension psychique et dans sa dignité. Il/Elle est par ailleurs garant(e) de ses qualifications particulières et définit ses
limites propres, compte tenu de sa formation et de son expérience. Enfin, dans le cadre de ses compétences professionnelles et en vertu du Code de Déontologie, il/elle décide du choix et de l’application des méthodes être.
Il/Elle exerce sa mission dans le parfait respect des chartes du groupe et de la charte de la personne hospitalisée ou accueillie (confidentialité, respect de l’intimité et de la dignité du résident), des règles d’hygiène du milieu hospitalier et des procédures applicables.